11月17日上午，信息技术学院在205会议室召开了2023届毕业生就业工作推进会，学院领导、全体系主任、2023届毕业班全体辅导员共同参会。
徐娜副书记首先对2022届就业工作进行了总结，分析了2022届毕业生就业推进工作的重难点问题，强调当下要动员毕业生抢抓求职关键期尽早就业。计算机科学与技术系主任戴智明和辅导员张灿灿分别分享了2022届开展就业工作的经验。针对就业工作存在的难点问题，分享了开展毕业生就业工作的经验。
矫桂娥副院长对2023届毕业环节做了介绍，并强调统筹协调毕业设计各环节工作，为学生实习就业提供便利条件，解除学生学业上的后顾之忧，导师在指导毕业设计过程中推动就业。学院就业横向工作负责人姚理想老师做了《信息技术学院2023届毕业生就业意向调研工作报告》，2023届毕业班辅导员苗婉茹老师，软件工程系系主任朱丽娟老师进行了交流发言。
王晨岑书记表示，要针对今年就业工作存在的难点、矛盾点和各类挑战，积极采取解决措施，努力完成各项目标。对就业推进工作提出三点要求：一是就业工作前置化。做好学生就业前的思想准备工作，提高学生就业紧迫性。帮助学生梳理毕业学年的各项安排，将毕业目标清晰化，时间节点明确化。二是就业工作系统化。教学工作和学生工作各环节合力推进，构建沟通平台，发挥系主任、辅导员、导师联动力量。三是就业工作精准化。将毕业生基本信息以及就业状况摸清摸准，建立就业困难学生台账，形成“一对一”的帮扶机制，将服务做细做实。
张文俊院长指出毕业生的就业情况是专业建设的试金石，要求全体老师要高度重视就业工作，尤其是在当下计算机行业受到疫情冲击的形势下，认真完成各项任务的同时尝试创新推进就业的工作方法。要求针对调研中存在的问题做好相应对策，引导学生树立积极就业观，通过各渠道、不同形式对学生进行分类指导。要求老师们加强与学生的沟通，加强老师之间的沟通，形成合力帮助学生完成学业的同时协同推进就业工作。
