3月7日上午，信息技术学院在205会议室召开了2024届毕业生就业工作推进会，学院领导、全体系主任、2024届毕业班全体辅导员共同参会，会议由徐娜副书记主持。
徐娜副书记首先传达了学校的就业工作精神及指示，对当前学院就业工作进度做了汇报，分析了2024届毕业生就业推进工作的重难点问题，对接下来的工作重点做了具体解析。
随后，姚理想老师先就2024届毕业生最新就业实习情况及就业意向调研结果进行了汇报，分析了毕业生的就业困境和心理特征。之后各系主任反馈了所在系目前毕业设计进展、实习工作安排及就业推进工作中遇到的问题等，各毕业班辅导员老师分别就所带班学生整体情况、遇到的问题及特殊案例做了汇报。老师们针对就业工作存在的难点问题，分享经验、相互交流。其中，计科系系主任戴智明老师就如何做好2024届毕业生的实习动员会做了经验分享。
矫桂娥副院长对2024届毕业论文及实习工作做了统一部署，规范工作进程，细化工作要求。强调要关注学生重修情况，明确各项工作进程及时推进，助力学生如期毕业。要求系主任应充分调动实习导师的力量，强化毕业、就业工作的衔接，形成毕业助就业、就业带毕业的工作闭环。
最后，王晨岑书记对就业工作中提出了以下三点建议：一是做好分层分类管理，精准发力。厘清每位毕业生目前的毕业就业情况，做到分类管理，精准施策，辅导员老师要跟进学生论文进展，帮助学生走好最后一公里。建立辅导员与系主任、系主任与导师之间的双沟通体系。二是找准发力点，顺势而为。把握住几个重要的工作节点和工作中的有利抓手，推动就业工作稳步向前。三是调动一切力量，多举措促就业。整合目前已有资源，充分调动实习导师的力量，通过访企拓岗拓展、挖掘校友资源等方式促进就业。
