为稳步推进毕业生就业各项工作，压实就业工作责任，全面提升2027届毕业生就业质量与服务水平，9月11日，信息技术学院召开2027届毕业生就业工作推进会。学院党委书记杜鹃、副书记徐娜出席会议，2026届、2027届全体辅导员参会。会议由徐娜主持。
会上，徐娜结合2026届毕业生整体就业态势，分析当前就业工作中的新形势、新挑战与新机遇，重点强调了就业的真实性，要求全体辅导员严守工作底线，确保就业材料真实、规范、可追溯。随后，2026届辅导员依次分享就业工作思路、推进举措与工作经验。
交流环节中，2026届辅导员围绕毕业生就业服务工作展开细致分享，指出，就业工作要以关爱学生为根本基础，精准摸排学生就业意向，分类梳理就业需求，建立“一生一档”，做到学生情况底数清、信息明、台账细；严格跟进学院节奏，统一工作通知、统一行动部署，实时同步就业信息，精准把控就业时间节点，有序推进就业工作落地落实；主动联动系主任、专业导师、班主任等多方力量，搭建多元就业推荐渠道，为学生提供优质就业资源；充分发挥学生党员、班干部的带头带动作用，以点带面营造良好就业氛围。随后，两届辅导员围绕工作中遇到的实际问题和难点进行了深入讨论。
杜鹃总结会议内容，并提出四点要求，一是要精准梳理核对毕业相关数据，细化毕业服务保障，为毕业生高质量就业筑牢基础、做好铺垫；二是要全面梳理筛查毕业生就业意向，制定差异化帮扶方案，实现精准施策、分类推进；三是要常态化开展就业主题班会，多形式、多角度向学生普及就业政策等内容，引导学生树立正确的就业观念，调动就业主动性；四是要将优质工作方法融入日常就业服务，主动深入学生群体，精准开展心理疏导、就业指导与岗位推荐，全力做好重点学生帮扶工作。
此次就业工作推进会明晰了2027届毕业生就业工作思路，细化了工作举措，压实了工作责任。信息技术学院将以此次会议为契机，凝心聚力、精准发力，全力保障新一届毕业生就业工作高质量完成。
