10 月 14 日，王邦永副校长一行莅临信息技术学院开展调研指导工作，人事组织处处长黄晓星、唐窗林陪同调研。信息技术学院院长陈明、党委书记杜鹃，副院长矫桂娥、张粤磊、戴智明参加调研座谈会，会议由陈明院长主持。

陈明院长围绕信息技术学院人才队伍建设规划（2027-2029 年）作专题汇报，聚焦规划背景与队伍现状、指导思想与基本原则、三年建设目标、主要任务和举措、分年度实施安排以及保障措施六个维度，详细解读学院师资队伍建设整体方案。他结合学院学科专业发展实际，客观分析当前师资队伍结构、发展短板与机遇，系统阐述规划编制思路，明确未来三年师资引育、结构优化、能力提升的实施路径，为与会人员全面呈现学院师资建设的顶层设计与落地构想。

杜鹃书记围绕辅导员、教辅、教学秘书三支队伍建设情况展开汇报，详细介绍人员构成、岗位履职现状，剖析队伍建设中的难点，就进一步夯实管理服务队伍、强化育人支撑、推动队伍提质增效交流工作思路。

矫桂娥、戴智明副院长结合各系专业布局、师资现状与教学运行实际，对专任教师结构、教学岗位缺口等情况进行补充说明，为后续师资规划提供一线情况参考。

王邦永副校长对学院人才队伍建设规划给予充分肯定，认为规划思路契合学校人事改革方向。他要求学院立足学科发展需要，拓宽引才渠道，严把人才引进质量；完善师资考核评价与激励机制，激发教师队伍内生动力；持续做好骨干教师培育，优化专兼职师资结构，系统推进师资队伍提质建设。

此次调研为学院师资队伍建设厘清思路、指明方向。信息技术学院将以此为契机，持续建强师资队伍，不断提升办学质量。